Mitarbeiter (m/w/d) in der Technischen Redaktion – Schwerpunkt Schiffsbetriebstechnik
Berne/Motzen
Vollzeit
Berufserfahrene
Shipbuilding
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) in der Technischen Redaktion – Schwerpunkt Schiffsbetriebstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Einholung und Bewertung von Grundlageninformationen zum Themenbereich LSA sowie Ersatzteilvorschlägen bei Lieferanten
- Bewertung von Lieferleistungen im Bereich LSA, wie z.B. FMEA/FMECA und/oder LORA
- Aufbau einer zielgerichteten terminlichen Verfolgung von Lieferleistungen im Bereich Konfiguration und Obsoleszenzen
- Überprüfung der Lieferleistungen in Hinsicht auf den Lieferumfang
- Verwaltung, Aufbereitung und Lieferung von Konfigurationsdaten (heterogene Daten) sowie von Daten/Informationen zu Obsoleszenzen im Projektverlauf
- Einholung und Bewertung von Ersatzteilvorschlägen bei Lieferanten
- Aufbereitung, Verfolgung und Lieferung von Ersatzteildaten an Dienstleister für den Kodifizierungsprozess
- Überwachung/Steuerung des Ersatzteilprozesses (Beschaffung, Lieferung, Einlagerung) unter Berücksichtigung und Einflussnahme auf den Rahmenterminplan
- Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen sowie Auftraggebern und Unterauftragnehmern
- Teilnahme an Redaktionskonferenzen, teilweise in englischer Sprache
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, eine Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation
- Affinität zu komplexen und technischen Sachverhalten
- Erprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift, auch in der technischen Kommunikation
- Eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit MS Office, Umgang mit der Software OPUS10 wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
- Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
- Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
- Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
Nutzen Sie Ihre Chance und kommen auch Sie an Bord. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Fähigkeiten nicht exakt unseren Anforderungen entsprechen, möchten wir Sie bestärken, dennoch Ihre Bewerbung einzureichen und uns die Möglichkeit geben, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einzuschätzen.
Unsere Benefits.
Dein Vorteil.
Ob in unserer Zentrale in Berne-Motzen direkt an der Weser oder an einem unserer anderen Standorte in Deutschland und der ganzen Welt – in unserem Team profitierst du nicht nur von einem nordisch guten Arbeitsklima und echten Aufstiegschancen, sondern auch von attraktiven Benefits.
Attraktive Vergütung
(Haustarif)
Tarifliche Sonderzahlungen
35-Stunden-Woche
Überstunden: Auszahlung oder Freizeit – du bestimmst
Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
EGYM Wellpass
Jobrad
Fassmer Akademie
(Weiterbildung)
Attraktive Vergütung
(Haustarif)
Tarifliche Sonderzahlungen
35-Stunden-Woche
Überstunden: Auszahlung oder Freizeit – du bestimmst
Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
EGYM Wellpass
Jobrad
Fassmer Akademie
(Weiterbildung)
Erneut prämiert: Fassmer ist kununu Top Company 2025
Fassmer gehört zu den Top 5 % Arbeitgebern in Deutschland – ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel 2025. Schon in den vergangenen Jahren durften wir diese Auszeichnung tragen. Dass sie allein auf den Bewertungen unserer Mitarbeiter basiert, macht uns besonders stolz: Sie bestätigen unser wertschätzendes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und echte Entwicklungschancen.
Du hast Fragen?
Wir haben Antworten!
Du hast Fragen zu deiner Ausbildung, deiner Bewerbung oder zu unserem Unternehmen – oder möchtest dich direkt bewerben? Dann wende dich einfach an unsere Human Resources Managerin Melanie Lerbs. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Dein Kontakt bei uns
