Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent – Recruiting (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
• Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
• Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
• Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
• Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
• Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
• Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
• Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
• Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote