Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die Fassmer Service GmbH & Co. KG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) im Zuge einer Nachfolgeregelung.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Entwicklung und Koordination des Montageteams (aktuell 21 Mitarbeitende)
• Organisation, Überwachung und Steuerung aller Werkstatt‑ und Hallenaktivitäten im Bereich Reparatur und Instandhaltung
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit der gesamten Werkstattinfrastruktur
• Durchführung von Besichtigungen an Rettungsbooten und Davits an Bord von Schiffen, inklusive Erstellung von Zustandsberichten und Reparaturkalkulationen
• Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Monteure, Sachbearbeiter sowie der internationalen Fassmer‑Niederlassungen
• Analyse von technischen Problemstellungen und Erarbeitung praxisorientierter Lösungen
• Ressourcen‑, Personal‑ und Einsatzplanung für Werkstatt und Außendienst
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Überwachung und Dokumentation aller prüfpflichtigen Werkzeuge und elektrischen Geräte
• Planung und Durchführung interner Schulungen für Mitarbeitende

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) im Schiff-, Boots- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungs‑ oder Werkstattleitungsfunktion
• Sicherer Umhang mit MS Office
• Erfahrung im Umgang mit PPS‑Systemen sowie grundlegende Kenntnisse in AutoCAD
• Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägter teamorientierter und ergebnisfokussierter Führungsstil
• Hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Schnittstellen

Wir bieten:

• Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensverbundes mit flacher Organisationsstruktur, ausgesprochen angenehmes Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander
• Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
• Perspektiven: Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote

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